金沢その９ 職員との交流その２

　職員のＪ課長さんが、私に言った言葉がある。
　「私は、田中さんの前のＫ判事さんと喧嘩したことがあります。Ｋ判事は、私に命令口調で『・・・・をやってくれ』と言ってきたので、私は、『そんなことを急に言われたって予算もないし、そんなことはできません』と言って断りました。しかし、Ｋ判事は、ますます命令口調で、『何でできんのか。それをやるのが課長であるあんたの仕事やろ』というのです。そして、最後には、『お前ようなやつは首にしてやる』とまで言うのです。私は、呆れました。『Ｋ判事一人で私を首にできるんやったら、やってみい』という心境でした」
　私は、「そんなことがあったんですか」というだけであった。
　Ｊ課長は、最後に、「田中判事さんから、同じことをやれと言われたら、一生懸命やりますよ。やって見せますよ。しかし、Ｋ判事のように人事権を振り回して命令口調で言われたら、やれることでもやりたくなくなります」と笑いながら言った。
　このとき、私は、職員の魂を感じた。このことは、社会生活においても同じである。

　私は、第１に、職員に物事を依頼するときは、命令口調ではなく、「こういうことで困っているのですが、やっていただけませんか」と丁重に依頼すること、第２に、日頃から職員と仲良くし、信頼関係を築いておくこと、第３に間違っても人事権をちらつかせないことである。第４に第１ないし第３のようなことを守っていれば、職員は、自分から「田中判事さんのために」と思って、無理なことでもやってくれることがあるということは、後日の裁判所生活又は法務局生活で、何度も経験したことである。
　
　　弁護士　田中　清（弁護士法人銀座ファースト法律事務所）